1、员工应付的报酬；2、从建立关系起一个月内没签合同 月薪8000合同却写2000 ，公司还要支付一年内的双倍工资。咨询我 纠纷法律团队 个人简介:为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!最佳答案 根据您的问题合同签最低工资违法吗，商品房买卖解释二十三条律师从法律角度分析: 遇到合同只签基本。

合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《法》四十八条规定合同只填基本工资，实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。在报酬条款中，提起诉讼后新罪可以约定者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。法律依据：《中华共和国合同法》三条 。

首先双方签订合同代表认可合同内容合同写基本工资，其次既然公司在合同中写了绩效工资考核发放办法，很大的可能是有。对于合同上的条款，拿到手之后很多者都不知道它是否合理。因此接下来将由小编为您介绍关于合同上只签基本工资违法吗及其相关方面的，能够帮助大家解决相应的。