常见的违反合同法的行为

开头我提到，业后工作了好几年，我都以为合同到期，好的州知师用人单位不续签合同，也是很正常两不相欠的事，事实上，这种认识是错误的。导读:合同法第14条:无固定期限合同，最新合同法讲义是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。

合同法十四条谁的主动权

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合同第十四条解读

专家导读 合同法第14条内容是不固定期限，合同主要指的就是用人单位和者之间约定，合同法辞职交违约金没有确定止时间的合同。一般情下。导读:中华共和国合同法第14条是针对无固定期限合同的相关规定合同法 14条，一般情下协商一致的可以签订无固定期限合同。

违反合同法第十四条第二款

当前实务中对用人单位违反合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限合同的法律责任存在同案不同判现象。有的判决适用合同法第四十八条。合同法第十四条 第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确 定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。

。用人单位弄虚作假，山法律咨询服务公司采用注册新公司欺瞒、欺骗、空白合同等手与员工签定虚假合同，恶意规避合同法第十四条是无效的。

关系的和谐是社会和谐的基础在社会中，绝大多数人都要通过找一个工作岗位，以自己的换取相应的报酬，来维持基本的生存。合同法第十四条:无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，合同法搬迁员工补偿可以订立无固定期限合同。

第十一条？除者与用人单位协商一致的情形外，启东地区专业办理律师者依照合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限合同的。专家导读 合同法第40条是对无固定期限合同的相关规定，正常情下公司跟员工协商一致的，可以直接签订无固定期限的合同，但在法定情形下。